EduZen voor Onderwijsorganisaties
Houd je mensen gezond, gemotiveerd en krachtig – voordat het te laat is
Elke dag zie je het van dichtbij:
Docenten die met hart en ziel begonnen, raken vermoeid, gekwetst, soms gebroken. De werkdruk stijgt, de rek is eruit. Ziekmeldingen volgen. Invallers zijn schaars. Het team slinkt. En voor je het weet raak je mensen kwijt die je organisatie dragen.
Bij EduZen helpen we docenten terugvinden wat ze zijn kwijtgeraakt: Hun energie, betekenis, regie. Zodat ze blijven, herstellen én groeien – zonder zichzelf op te offeren.
Voor wie is EduZen?
Voor onderwijsorganisaties die willen investeren in hun mensen, vóórdat uitval een feit is.
En voor die loyale medewerkers die:
- uitgeput zijn, maar blijven doorgaan
- hun verbinding met het vak zijn kwijtgeraakt
- worstelen met grenzen, verwachtingen en werkdruk
- uit balans zijn geraakt en niet weten hoe ze terug moeten
- langzaam maar zeker hun motivatie verliezen
Wat doet EduZen?
EduZen biedt individuele coaching aan onderwijsprofessionals, gericht op:
- Herstel na stress, overspannenheid of burn-out
- Ontwikkeling van persoonlijk leiderschap
- Verbinding tussen hoofd, hart en lichaam
- Zicht op patronen, grenzen en energievreters
- Herontdekking van motivatie, kracht en betekenis
We werken lichaamsgericht, zonder zweverigheid. Praktisch, eerlijk en met diepgang.
Geen standaard trajecten, maar afgestemde begeleiding — gebaseerd op ervaring in het onderwijs én met burn-out.
Wat levert het op voor u als werkgever?
- Minder (langdurig) ziekteverzuim
- Behoud van ervaren en waardevolle krachten
- Hogere betrokkenheid en veerkracht op de werkvloer
- Medewerkers die verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen herstel en ontwikkeling
- Cultuur waarin welzijn, motivatie en duurzame inzetbaarheid centraal staan
EduZen is geen pleister. Het is begeleiding naar échte verandering, van binnenuit.
Hoe werkt het?
Het traject begint met een vrijblijvende kennismaking met de medewerker. In dit eerste gesprek verkennen we wat er speelt en wat nodig is. Daarna volgt een persoonlijk begeleidingstraject, volledig afgestemd op herstel, inzicht en duurzame inzetbaarheid. Indien gewenst en altijd in overleg met de medewerker, kan er een terugkoppelmoment met de leidinggevende plaatsvinden. Onze onafhankelijke positie zorgt voor een veilige setting waarin openheid en vertrouwen centraal staan — de basis voor échte beweging richting een gezonde werkbeleving.
De duur, intensiteit en vorm van het traject worden afgestemd op de hulpvraag. Vaak gaat het om zo’n acht tot tien sessies. Wanneer praten alleen niet meer volstaat, kunnen we lichaamsgerichte methoden inzetten, zoals bokscoaching, om verandering tastbaar en voelbaar te maken.
Waarom EduZen?
Mijn naam is Werner van Loon, ex-docent. Met 26 jaar ervaring als docent in o.a. LWOO, VMBO en MBO heb ik de uitputting van binnenuit gekend. Ik heb zelf meerdere burn-outs doorleefd — en weet dus hoe groot het verschil is tussen “even uitrusten” en écht herstellen. Ik heb van dichtbij ervaren hoe het voelt om níet gezien of gesteund te worden in moeilijke periodes. Hoe het is om door te ploeteren zonder de juiste begeleiding of erkenning. Die eenzaamheid en machteloosheid blijven hangen.
Juist daarom weet ik hoe onmisbaar het is dat leidinggevenden en teams hun mensen écht dragen — met begrip, betrokkenheid en ruimte voor kwetsbaarheid. Herstellen doe je niet alleen. Het verschil tussen uitvallen en weer opstaan zit vaak in de mate van steun die je ervaart. Bij EduZen bied ik, in samenwerking met de leidinggevende, de begeleiding waar ik vroeger zelf naar op zoek was.
“Menselijk, stevig, en oprecht transformerend.”
Investeer in herstel én toekomst
Gezond onderwijs begint bij gezonde medewerkers en goed werkende teams.
EduZen helpt mensen én teams zichzelf terug te vinden — zodat ze met kracht, plezier en rust weer kunnen bijdragen.
Niet omdat ze moeten, maar omdat ze het willen.
Investeer jij in het welzijn van je team?
EduZen
“Een docent die zichzelf terugvindt, is goud waard voor elke klas.”